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CORE COMPETITIVENESS

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设计副总经理

岗位职责:

1、 组织编制战略发展规划中的房地产项目设计标准、流程及制度,并根据公司发展进行评估、调整、优化;

2、 根据战略规划制定设计计划和方案,组织编制年度开发项目设计发展计划及工作执行计划;

3、 根据公司经营计划目标,对市场、项目环境进行调研及投资分析,参与制定项目开发计划;

4、 组织实施建筑设计工作,准确把握市场情况,检查审核建筑方案的设计,负责项目实施过程的技术监控;

5、 跟踪房地产行业国内外相关的最新设计动态,指导公司所有项目的工程技术改进工作;

6、 管理设计团队,培养并实施设计人员的绩效考核,建设公司专业化设计管理队伍。


任职资格:

1、 国家统招院校本科及以上学历,建筑学、建筑设计等相关专业,一级建筑师;

2、 五年以上大型设计院工作经历,八年以上房地产开发工作经历,负责过重大项目的规划设计和施工图方案审定的组织工

      作;

3、 精通大型设计项目中总图设计、规划设计、建筑设计等多方面设计流程,对相关专业(景观、结构、设备)设计有深刻的

      认识和良好的审核及管理协调能力;

4、 通晓城市规划、建筑设计、结构学等知识及国家的相关法律、法规,熟悉房地产项目开发流程,具备良好的市场意识,对

      房地产行业的设计有独到的见解,具备良好的创新思维及独特的设计理念;

5、 优秀的表达能力和沟通技巧,并具有出色的团队领导能力。