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岗位职责:

1、为公司发展需要招聘企业所需的高级人才;

2、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;                    

3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;                    

4、面试安排、结果反馈、背景调查等相关工作。

 任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;                    

2、3年以上招聘岗位工作经验或2年以上星级酒店、房地产行业背景资深猎头顾问工作经验;广泛的人脉资源;

3、有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析人才的心理;                    

4、较强的表达能力、判断能力,良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力 

     等。

 附注:以上所有职位聘用原则:品行第一、技能第二,必须接受背景调查。